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domingo, 19 de maio de 2013

Greve Geral!!! Será?

Olá colegas de Salvador. Estou indo a todas as mobilizações dos servidores municipais e percebi o seguinte: SÓ TEM AGENTE DE SAÚDE, CADÊ OS OUTROS SERVIDORES MUNICIPAIS? 

Estamos lutando por melhorias salariais e condições de trabalho de todos os servidores municipais, mas somente nós Agentes de Saúde vamos para o fronte de batalha. Confesso que estava sedento por GREVE mas como estou vendo que somente os Agentes de Saúde aderiram e em sua totalidade vão às mobilizações...

Se Paupério deu 0% para TODOS OS SERVIDORES porque somente nós Agentes de Saúde estamos como ponta de lança levando cerca de quase 40.000 servidores nas costas? Será que as outras categorias estão satisfeitas com o que ganham e com suas condições de trabalho? Cadê a revolta dos outros servidores? Antigamente carregávamos apenas uns colegas agentes pelegos,  arrastando o sindicato igual a saco de cimento pelo pé para realizar nossas mobilizações, mas querendo ou não o que dava para um, dava igualmente para todos, seja bom ou ruim.

Mas nessa nova situação TODOS os servidores de 40h da prefeitura recebem mais do que a gente e tem situações melhores. Por exemplo, a Guarda Municipal trabalha apenas 24h por semana! Ela trabalha em uma escala 12x60  e recebe como um servidor de 40h com um salário base de R$ 773,89, e eles para receber esse direito da escala 12x60 não precisaram aumentar produtividade ou passaram por situação humanamente quase impossível como nós passamos para ter direito as 6 horas ininterruptas.
Estamos carregando todo o funcionalismo municipal nas costas, inclusive a Guarda Municipal que hoje está dando porrada na gente, e ela também sera beneficiada pelo nosso suor. Os servidores do Nível Técnico da Saúde que ganha cerca de 117,90% a mais do que a gente e também serão beneficiados com NOSSA luta e nosso SANGUE!!!

Sinceramente gostei da atitude do SINDSEPS em ir a assembleia do SINDACS para tentar forçá-lo a entrar na greve. Mas porque não fez a mesma coisa na APLB (Professores) , na ASTRAM (Trânsito) e conseguir unidade na ABASA (Salva Vidas) na ASSESP (Servidores da SESP) e na própria ASGOE (Associação do GOE) que é a associação dos guardas que desceram o cacete na mobilizações, e detalhe: Os GM's do GOE e do RONDAC estão recebendo R$ 350,00 para descer o cacete na gente durante a greve, pra eles já teve avanço!!!  Temos que tomar cuidado para não sermos usados como: BUCHA DE CANHÃO. 


Eu vi no site TV do Servidor público a adesão dos outros servidores é pequena.


SMS funcionando normalmente

A Transalvador em vento e poupa, descendo a caneta no povo..

Recebemos o menor salário da prefeitura de Salvador e claro que quem não chora não mama, mas também não vamos ir igual a louco sem olhar para os lados e correr para aquele que bate com a colher no pires...

Então se é hora de união e luta esquecerem de avisar aos outros servidores, porque somente quem vai as mobilizações somos nós os Agentes de Saúde. Vamos ver se realmente teremos avanços significativos do tamanho da nossa luta, ou vamos servir de degrau para as outras categorias conseguirem seus objetivos. Não estou aqui para desmobilizar, vou para todas as mobilizações, temos que ir a luta realmente, mas temos que ficar alerta para tudo o que ocorre ao nosso redor e o que acontece é que SOMENTE NÓS VAMOS PARA AS MOBILIZAÇÕES.


Vou fazer 4 simulações sobre o que pode acontecer (ou não) no final da campanha salarial:

1) A gestão oferecer 6,5% (Segundo a declaração de Paupério ao vivo em uma emissora de tv, ele em hipótese alguma ofereceu 0% de reajuste para os servidores, que segundo ele seria até ilegal. Com essa informação o apresentador dessa tv veio com o questionamento de se pagar o reajuste da inflação):

Salário Servidores de 40h: R$ 773,89 +  R$ 50,31 = R$ 824,20
Salário dos Técnicos da Saúde: R$ 1264,77 + R$ 82,21 = R$ 1346,98
Salário dos Agentes de Saúde: R$ 580,43 + R$ 37,73= R$ 618,16


2) A gestão oferecer 8% (esse foi o valor oferecido pela gestão e aceitos pelos trabalhadores para os servidores da Câmara de Vereadores)

Salário Servidores de 40h: R$ 773,89 +  R$ 61,92 = R$ 835,81
Salário dos Técnicos da Saúde: R$ 1264,77 + R$ 101,19 = R$ 1365,96
Salário dos Agentes de Saúde: R$ 580,43 + R$ 46,44 = R$ 626,87


3) A gestão oferecer 20% (proposta do SINDSEPS)

Salário Servidores de 40h: R$ 773,89 +  R$ 154,78 = R$ 928,67
Salário dos Técnicos da Saúde: R$ 1264,77 + R$ 252,96 = R$ 1517,73
Salário dos Agentes de Saúde: R$ 580,43 + R$ 116,09 = R$ 696,52

4) A gestão nos oferecer o Salário base de 40h, mas temos que nos atentar que o salário de 40h terá reajuste, então não será mais o valor de R$ 773,89, atualmente pago pela gestão.

Então se receberemos qualquer reajuste e não a equiparação de 40 horas, sairemos perdendo.

Lembrando: Essa informação é apenas para simular, isso é, NÃO É PROPOSTA, e muito menos resultado final. Somente para sabermos o "espelho" que poderemos ter se cada caso de um desses reajustes forem cogitados. Mas podem também ocorrer outras propostas, mas essas foram as levantadas...


Deveríamos ir fardados para sabermos realmente quanto de adesão temos em cada mobilização e assembleia.


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