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terça-feira, 2 de julho de 2013

Entenda o impacto da "nova" proposta (NEFASTA) da SEMGE do dia 01/07....

Bom dia colegas, nesse feriadão aqui na Bahia no dia 02/07 dia da independência da Bahia é um dia para ser lembrado porque a Independência da Bahia foi um movimento que, iniciado em 1821 (mas com raízes anteriores) e com desfecho em 2 de julho de 1823, motivado pelo sentimento federalista emancipador de seu povo, terminou pela inserção daquela então província na unidade nacional brasileira, durante a Guerra da Independência do Brasil.



Com esse exemplo devemos lembrar que todos grandes resultados depende de grandes ações. Mas como na nossa categoria as "lideranças" agem com mesquinhez e estrelismo sempre continuaremos a mercê da gestão essa que está chegando agora e mostrando para que veio: ESMAGAR O SERVIDOR.

Bom mas sem mais delongas, vou tentar explicar essa nova proposta da SEMGE que está ficando cada vez mais escorregadia e sórdida.
Vou listar cada item proposto e vou tentar explicar cada um, tentando assim sintetizar da melhor maneira possível a forma para que cada colega assimile e tire suas conclusões para ir à assembleia com suas convicções e haja com consciência e INFORMADO de forma imparcial e transparente.

Vou repostar as partes da propostas que retirei do Site da SEMGE e posteriormente publiquei aqui no Blog:

"Em mais um esforço da Prefeitura, foi apresentada uma proposta adicional aos agentes de saúde e de combate a endemias que retoma o valor do reajuste salarial em 6,59%, escalonado, sendo 2% retroativos a maio e o complemento em novembro deste ano; a incorporação de 20% da gratificação em novembro 2013 e 20% em novembro do próximo ano*além da manutenção do enquadramento em 5,5% em maio de 2014"


1) Reajuste Salarial em 6,59%, escalonado, sendo 2% retroativos a maio e o complemento 4,59% em novembro deste ano

Eu já expliquei toda essa questão no post anterior (CLIQUE AQUI para ler), mas vou postar novamente de forma mais sintetizada e vou dar a minha opinião a cada uma delas:

PROPOSTA (1)
O reajuste está dividido em duas vezes:

2% Retroativo a Maio;
Seria um acréscimo de R$ 11,61 no nosso Salário Base já defasado que passaria de R$ 580,43 para R$ 592,04 

4,59% a partir de Novembro;
Seria um acréscimo de R$ 27,18 no nosso Salário Base de R$ 592,04 para R$ 619,22

Minha humilde opinião:

"Acho que qualquer reajuste abaixo de 40h deve ser rejeitada. Isso porque é início de um novo governo, e temos muito pano pra manga e se não mostrarmos para que viermos será igual no governo de JH: Tudo para os outros servidores e migalhas para a gente. Levamos a campanha salarial nas costas, mas quem tem seu aumento são os outros servidores que nem botam a cara nas mobilizações."

PROPOSTA (2)
Incorporação de 20% da gratificação SUS em novembro 2013;

 Perderíamos 50% da Gratificação SUS, iria como base:

Nosso Salário Base que nessas condições seria de R$ 619,22 teria um acréscimo de R$ 123,84 e passaria para R$ 743,06.

Incorporação de 20% da gratificação SUS em novembro 2014;

Perderíamos os outros 50% da Gratificação SUS, iria como base e essa gratificação DEIXARIA DE EXISTIR:
Não posso fazer a projeção, porque depende das negociações e Reajuste da Campanha Salarial 2014.

Minha humilde opinião:

"Essa proposta é ridícula! Não sei porque a SEMGE ainda insiste nessa pauta. Não a rejeitamos? Porque o pessoal que senta na mesa insiste em discutir essa pauta? Não abro mão de direitos que os servidores recebem há mais de 20 anos, e nós conquistamos com muito suor não tem nem um ano direito e já querem tirar..."

PROPOSTA JÁ NEGADA EM ASSEMBLEIA, ASSUNTO PASSADO!!! 

PROPOSTA (3)
Essa é a pior de todas, nessa proposta está escondida a maior bomba e casca de banana de todos os tempos:

Manutenção do enquadramento em 5,5% em maio de 2014;

Todos nós seríamos enquadrados no Nível 2 da nossa tabela no PCCV da Saúde, então, se aceitarmos todas as propostas da SEMGE nosso salário teria um acréscimo de 5,5% em maio de 2014, Então o nosso salário base Nível 02 seria de R$ 743,06 teria um acréscimo de R$ 40,87 e passaria para R$ 783,93, fora o reajuste.

Atenção: Fomos transmutados em maio de 2011, teríamos que ser enquadrados de acordo com o PCCV ESSE ANO, em maio de 2013, não ano que vem!

Minha humilde opinião:
"Essa proposta é muito "descarada" desculpe o termo. Uma das poucas coisas que aprendi e aprendo todo dia é ver além do seu adversário. Ano passado estava na mesa de negociação e estávamos discutindo a campanha salarial dos Agentes e dos outros servidores da SMS, nós recebemos 6,5% e os servidores que iriam ser contemplados pelo reenquadramento do PCCV receberam 2% sabem o por quê? O Grupo do PCCV teriam um aumento na tabela de 5,5% e a gestão usou como "arma" e justificativa para não dar aumento para esses servidores, pois alegou que eles já teriam esse "aumento". O mesmo vai acontecer conosco: Esse "enquadramento" será nosso reajuste em 2014 e será dado um complemento de 2% no máximo 3%.  Essa gestão é inescrupulosa e não está nem aí pro servidor"

Eu repudio TODAS essas propostas. Cada dia estão piores e muito mais elaboradas para uma difícil compreensão e síntese dos colegas. Essa proposta foi um verdadeiro quebra cabeça e um diferencial: Eles estão projetando a negociação do ano que vem. A gestão está nos manipulando e querendo medir até onde nossas forças vão. Essa campanha salarial será o termômetro para as outras que virão por aí. As pessoas que sentam na mesa não podem ser amadores e nem despreparadas. Vejo várias fotos de reunião com muita gente e pouco resultado. Só lembrar das nossas campanhas salariais que foram um fracasso: TODAS ESSAS MESMAS PESSOAS ESTÃO LÁ NOVAMENTE NEGOCIANDO O NOSSO FUTURO. Parecem que estão lá para publicar no Instaram e para que seus Partidos Políticos, seus Vereadores, suas Centrais Sindicais e para sua própria vaidade, mostrar para os outros que sentam com o "chefe", mas que para o servidor (ou alguns) não avança nas negociações. Infelizmente não vejo com bons olhos essa Campanha Salarial.

Mas não podemos perder a esperança, vamos as assembleias e à luta, porque sem luta não há vitória!!!

PISO DE 40h, ISONOMIA SALARIAL JÁ!!!!

DIREITO NÃO SE NEGOCIA, CUMPRA-SE!

PREFEITO CUMPRA A LEI!!!
#InformaçãoaoAlcancedeTodos

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