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sexta-feira, 30 de maio de 2014

Depois de amargarmos o pior piso salarial do município, agentes tem o ponto cortado

Olá colegas, é com muita revolta e insatisfação que venho escrever.
Depois de conseguirmos a façanha de receber menos do que o servidor de trabalha 30h, e amargarmos o pior piso salarial do município, acabamos de tomar mais um golpe: TIVEMOS O PONTO CORTADO!
Os valores variam entre R$ 180,00 a R$ 210,00 de desconto, mas não é somente o ponto cortado. Todos nós sabemos, que corremos esse riso quando enfrentamos uma geve, do corte dos dias parados, mas é válido quando temos avanços, como categorias que tiverem mais de 100% de aumento no seu salaro base, e ainda avanço de níveis de acordo com o seu tempo de serviço.


Mas entramos e uma guerra para fazer força para essas categorias, nao tivemos avanços, somente retrocessos!

Nosso salário Base é o menor do Município, R$ 656,18, trabalhamos 40h semanais, enquanto os servidores que trabalham 30h, reebem equivalente ao salário mínimo nacional, que está em R$ 724,00.
Tivemos um reajuste menor do que a inflação, onde esta ficou no patamar de 5,1% de acordo com os órgãos oficiais, e nossa catgoria recebeu cerca de 3,63%, da atual gestão, com a anuência do sindicato e da associação.
 O sindicato garantiu que esse valor será reembolsado no mês seguinte, mas, como diz o ditado: Depois a Inês é morta!

Porque a prefeitura não abre uma folha suplementar? Eles podem fazer isso, não tem interesse, no mínimo deve ser para ajudar a pagar os Jetons dos seus secretários, que estes recebem cerca de R$ 35.000,00.

Fomos mais uma vez desrespeitados e traídos. Como se não bastasse amargar ser a masa para as ouras categorias se darem bem, e ter o menor piso do município, agora emos que amargar mais essa perda.

Se alguém deixar de pagar R$ 200,00 do seu cartão, espere a bomba dos juros no próximo mês, duvido alguém pagar o mesmo valor da parcela atrazada....

"Onde impera desrespeito e traição, o amor é pobre, a confiança é nula e a admiração desaparece."
JDCasteloBranco



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